תביעה נגד מכבי: "פוטרתי כי סירבתי להצטרף כחבר לקופה"
עובד לשעבר בקופת החולים הגיש תביעה בסך של כמעט חצי מיליון שקל: "יש לי רופאה שאני איתה שנים, למה שאעבור? זה הזיה"
החדשות בקצרה:
- מנהל מעבדה לשעבר תובע את מכבי בטענה לפיטורין שלא כדין.
- התובע טוען כי פוטר לאחר שסירב להצטרף כחבר בקופת החולים.
- בשיחה עם N12 טען: "יש לי רופאה שאני איתה שנים, למה שאעבור? זה הזיה"
- העובד טוען כי פוטר בתקופת מילואים ללא היתר מוועדת התעסוקה.
- סכום התביעה שהוגש נגד מכבי עומד על כ-446 אלף שקלים.
- מכבי בתגובה: הפיטורים נעשו לאחר שימוע בשל חוסר התאמה לארגון
מנהל מעבדה מחוזי לשעבר הגיש תביעה נגד קופת חולים מכבי בטענה לפיטורין שלא כדין. התובע, שעבד בארגון במשך חצי שנה, טוען כי הסיבה לסיום העסקתו היא סירובו להצטרף כחבר בקופה. באמצעות בא כוחו עורך הדין דודו בן עזרי, דורש העובד פיצוי בסך של כ-446 אלף שקלים ומתאר מסכת לחצים שהופעלה עליו ועל עובדים נוספים.
"לא יהיה גיוס אם לא עוברים"
לכתב התביעה צורפו סיכומי ישיבות שבהם נכתב כי אין "לגייס עובד ללא העברה שלו למכבי". באחת הישיבות התייחסה מנהלת מחוז בארגון לעובדת חדשה שגויסה, ותהתה מדוע לא עברה עם משפחתה לקופה: "לא יהיה גיוס אם לא עוברים". היא הוסיפה כי אם העובדת לא תעבור לקופה עד ה-15 לחודש, תופסק העסקתה.
התובע טוען כי חודש לאחר תחילת העסקתו, דרשה ממנו מנהלת המחוז להצטרף לקופה. לטענתו, כשהסביר כי אינו יכול לעבור מטעמים אישיים ורפואיים הנוגעים לבני משפחתו, היא כעסה ואמרה לו כי בארגון אחר "זה לא היה עובר". העובד מציין כי באותה עת הוא היה המנהל המחוזי היחיד שאינו חבר במכבי, ולכן ההוראות כוונו אליו באופן ישיר.
"יש לי רופאה שאני איתה שנים, למה שאעבור?"
חודש לאחר אותה דרישה, לכאורה, פנתה אליו ראש המחוז פעם נוספת ושאלה אם הוא מצטרף לקופה. העובד השיב כי אין קשר בין חברות בארגון לבין איכות עבודתו, ולטענתו מאותו רגע היחס כלפיו השתנה. בכתב התביעה נטען כי רק בעקבות הסירוב החלק לקבוע ביקורת ונערך לו שימוע, וזאת למרות שעדכן כי קיבל צו שירות מילואים.
לדברי בן עזרי, דרישת הקופה מנוגדת לחוק ביטוח בריאות ממלכתי, האוסר על מעסיק להתנות עבודה בהשתייכות לקופת חולים מסוימת. בכתב התביעה מובאים פסקי דין שקבעו כי החוק ניתק את הקשר שבין חברות בארגון לבין קופת חולים. בנוסף, נטען כי הפיטורים נכנסו לתוקף בתקופה המוגנת בחוק שבה לא ניתן לפטר עובד שגויס למילואים ללא היתר מוועדת התעסוקה.
"החוק אומר שאני יכול לבחור את הקופה שלי", אמר העובד בשיחה עם N12. "יש לי רופאה שאני איתה שנים ולמה שאני אעבור? זה הזיה. מעבר לזה המחוקק גם הגן על משרתי המילואים, וזה שזה קרה בתקופת המילואים זה עוד יותר קשה כי עכשיו אני צריך למצוא עבודה".